聯(lián)系我們
金寨春雨公益協(xié)會
聯(lián)系人：許向東 王晶晶 鄧國慶
手 機：13865785578 15656171232 13965458000
網(wǎng) 址：www.m.beautyiqmedispa.com
地 址：安徽省六安市金寨縣新城區(qū)體育館二樓
求助信箱： 1620053028@qq.com
聯(lián)系人：許向東 王晶晶 鄧國慶
手 機：13865785578 15656171232 13965458000
網(wǎng) 址：www.m.beautyiqmedispa.com
地 址：安徽省六安市金寨縣新城區(qū)體育館二樓
求助信箱： 1620053028@qq.com
金寨春雨公益協(xié)會秘書處工作人員管理辦法
發(fā)布時間：2016/6/22來源：作者：瀏覽：1445次
第一條為了規(guī)范秘書處工作人員的招募、任用、退出流程，保障協(xié)會各項工作順利進行，特制訂本辦法。
第二條秘書處工作人員根據(jù)不同職位，按照下列方式確定：
（一）秘書長：理事會選舉產(chǎn)生；
（二）副秘書長、各工作部門負責(zé)人：通過秘書處內(nèi)部選撥的方式確定；
（三）項目負責(zé)人及普通工作人員：通過在滿足參與活動規(guī)定次數(shù)的會員中招募的確定。
第三條秘書處工作人員的招募標準：
（一）熱心公益事業(yè)；
（二）認同協(xié)會的宗旨和理念；
（三）認可協(xié)會的章程、規(guī)章制度及管理體制；
（四）平日或周末時間較為靈活、充裕，能夠持續(xù)提供服務(wù)；
（五）在一年時間內(nèi)，每月都能參加兩次以上協(xié)會活動（含協(xié)會事務(wù)工作次數(shù)）；
（六）能夠得到家人的支持；
（七）為協(xié)會工作的其他有利條件。
符合上述條件并有一定特長的優(yōu)先錄用。工作部門負責(zé)人以上職位的工作人員還應(yīng)當具有一定的組織管理能力以及較好的文字功底。
第四條招募工作人員的程序：
（一）發(fā)布招募公告；
（二）符合條件的會員提出書面申請；
（三）培訓(xùn)面試；
（四）承擔(dān)相關(guān)工作內(nèi)容。
秘書處根據(jù)協(xié)會的工作內(nèi)容和工作人員實際情況分配具體的工作。協(xié)會對招募的人員設(shè)定最長三個月考察期。在考察期內(nèi)，能夠勝任工作的，經(jīng)秘書長審核后成為秘書處正式成員并進行公示。
第五條秘書處內(nèi)部選撥方式的程序：
（一）發(fā)布內(nèi)部競聘要求；
（二）對符合競聘條件的人員進行考核；
（三）按照《秘書處組織及議事規(guī)則》規(guī)定的有關(guān)程序確定人選。
第六條秘書處工作人員應(yīng)當各司其職、互相配合，服從秘書長的統(tǒng)一安排，認真勤勉的完成各項工作。秘書長有權(quán)調(diào)整有關(guān)人員的職務(wù)、職位，但副秘書長和工作部門負責(zé)人的工作調(diào)整需按照《秘書處組織及議事規(guī)則》規(guī)定的程序進行。
第七條秘書處兼職工作人員因故不能繼續(xù)工作的，可以申請退出秘書處。除特殊或緊急情況外，應(yīng)當提前七日書面通知秘書長，并辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。
第八條秘書處兼職工作人員有以下情形之一的，按照《秘書處組織和議事規(guī)則》及本辦法的規(guī)定予以調(diào)整退出：
（一）連續(xù)三個月未承擔(dān)協(xié)會工作；
（二）根據(jù)其表現(xiàn)無法勝任工作；
（三）經(jīng)考核不合格的；
（四）其他應(yīng)當予以調(diào)整退出的情形。
第九條退出秘書處后，仍可以會員或志愿者身份參與協(xié)會組織的活動。
被協(xié)會注銷會員資格的，其職務(wù)自然解除。
第十條秘書處工作人員參與協(xié)會組織管理工作，實行考勤統(tǒng)計及費用補貼制度，并根據(jù)工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的榮譽獎勵。
第十一條協(xié)會秘書處專職人員不適用本辦法的規(guī)定。
第十二條本規(guī)定自通過之日起施行。
第二條秘書處工作人員根據(jù)不同職位，按照下列方式確定：
（一）秘書長：理事會選舉產(chǎn)生；
（二）副秘書長、各工作部門負責(zé)人：通過秘書處內(nèi)部選撥的方式確定；
（三）項目負責(zé)人及普通工作人員：通過在滿足參與活動規(guī)定次數(shù)的會員中招募的確定。
第三條秘書處工作人員的招募標準：
（一）熱心公益事業(yè)；
（二）認同協(xié)會的宗旨和理念；
（三）認可協(xié)會的章程、規(guī)章制度及管理體制；
（四）平日或周末時間較為靈活、充裕，能夠持續(xù)提供服務(wù)；
（五）在一年時間內(nèi)，每月都能參加兩次以上協(xié)會活動（含協(xié)會事務(wù)工作次數(shù)）；
（六）能夠得到家人的支持；
（七）為協(xié)會工作的其他有利條件。
符合上述條件并有一定特長的優(yōu)先錄用。工作部門負責(zé)人以上職位的工作人員還應(yīng)當具有一定的組織管理能力以及較好的文字功底。
第四條招募工作人員的程序：
（一）發(fā)布招募公告；
（二）符合條件的會員提出書面申請；
（三）培訓(xùn)面試；
（四）承擔(dān)相關(guān)工作內(nèi)容。
秘書處根據(jù)協(xié)會的工作內(nèi)容和工作人員實際情況分配具體的工作。協(xié)會對招募的人員設(shè)定最長三個月考察期。在考察期內(nèi)，能夠勝任工作的，經(jīng)秘書長審核后成為秘書處正式成員并進行公示。
第五條秘書處內(nèi)部選撥方式的程序：
（一）發(fā)布內(nèi)部競聘要求；
（二）對符合競聘條件的人員進行考核；
（三）按照《秘書處組織及議事規(guī)則》規(guī)定的有關(guān)程序確定人選。
第六條秘書處工作人員應(yīng)當各司其職、互相配合，服從秘書長的統(tǒng)一安排，認真勤勉的完成各項工作。秘書長有權(quán)調(diào)整有關(guān)人員的職務(wù)、職位，但副秘書長和工作部門負責(zé)人的工作調(diào)整需按照《秘書處組織及議事規(guī)則》規(guī)定的程序進行。
第七條秘書處兼職工作人員因故不能繼續(xù)工作的，可以申請退出秘書處。除特殊或緊急情況外，應(yīng)當提前七日書面通知秘書長，并辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。
第八條秘書處兼職工作人員有以下情形之一的，按照《秘書處組織和議事規(guī)則》及本辦法的規(guī)定予以調(diào)整退出：
（一）連續(xù)三個月未承擔(dān)協(xié)會工作；
（二）根據(jù)其表現(xiàn)無法勝任工作；
（三）經(jīng)考核不合格的；
（四）其他應(yīng)當予以調(diào)整退出的情形。
第九條退出秘書處后，仍可以會員或志愿者身份參與協(xié)會組織的活動。
被協(xié)會注銷會員資格的，其職務(wù)自然解除。
第十條秘書處工作人員參與協(xié)會組織管理工作，實行考勤統(tǒng)計及費用補貼制度，并根據(jù)工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的榮譽獎勵。
第十一條協(xié)會秘書處專職人員不適用本辦法的規(guī)定。
第十二條本規(guī)定自通過之日起施行。